2017海归就业报告:平均起薪10.8万,民企为吸纳大户


  前段时间,花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上。海归的就业现状到底怎幺样?昨天,启德教育联合前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》,调研数据显示,海归第一份工作平均起薪约为10.8万元,年收入在8万以下的佔比最集中,大约有四成。

  据扬子晚报报道,该报告显示,本次调查共收到北京、上海、广州、杭州、南京等国内24个城市的有效问卷4770份。从整体的现状来看,目前赴美留学人数最多,但英国留学生回国率最高。

  海归人群呈现明显的高学历特征,研究生比例超过7成。

  从专业分布看,接近一半的海归在海外最高学历读的是商科。金融、会计、市场营销、经济学、语言专业、电子电气工程、传媒都属于热门专业。

  报告披露,海归的第一份工作的起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8万元,但是具体看来,65.8%年收入未达到平均水平,年收入在8万以下的佔比最集中,大约有四成;8万-10.8万的佔比24.4%;10.8万-20万之间的佔比25.8%;年薪20万以上的仅佔8.4%。

  总的看来,多数海归,尤其是没有工作经历的海归收入与国内大学毕业生相差不多。

2017海归就业报告:平均起薪10.8万,民企为吸纳大户

  就业趋势: 民企成为吸纳海归的大户

  4年前,海归就职单位的性质佔比最高的是外企/合资企业。然而《2017海归就业力调查报告》显示,51.9%的海归就职私企/民营企业,处于绝对优势的地位,其次才是外企/合资企业22.0%,然后是国企/公有制企业13.6%,事业单位/大学/科研机构6.3%。

  近几年国内一批民营企业迅速崛起,如阿里巴巴、腾讯、百度、京东等企业不仅在国内甚至在世界範围都很有影响力,他们提供的薪资和岗位比国企或者外企更有吸引力。

  如果是名校毕业,又有海外实习经验,这样的海归更容易在名企获得比较理想的工作岗位。